presupuesto de prevención de riesgos laborales

CONTRATO DE FORMACION EN ALTERNANCIA

GRUPO MPE Y CAMARA DE COMERCIO APUESTAN POR LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA

Contratos con duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años, formación 100 % Online, sin jornadas presenciales y sin tiempos de espera para su contratación, reducción del 100 % en las cuotas a la seguridad social para empresas de menos de 250 trabajadores además de incentivos en la transformación de éstos a contratos indefinidos (1.500 €/ año en caso de hombres o 1.800 €/año en caso de mujeres, por un periodo de hasta tres años), siendo la franja de edad para dichos contratos principalmente la comprendida entre los 16 y 30 añoS.

presupuesto de prevención de riesgos laborales

Grupo MPE apuesta y realiza estos contratos debido a la gran cantidad de ventajas que tienen a la hora de su contratación por parte de las empresas y trabajadores que opten por dicha opción, por lo que para cualquier ampliación de información en caso de estar interesados pueden ponerse en contacto con:

La Atención y consultas, se realizará directamente con la empresa a través de:

Jesús Manuel Orejudo Triviño
Teléfono: 670258875 / jesus.orejudo@grupompe.es
Horario de Atención: 8 a 15 horas

riesgos laborales químicos

Riesgos laborales químicos

Los riesgos laborales químicos pueden suponer un gran peligro en una empresa. Especialmente cuando no se toman en serio. Muchas empresas caen en el error de no prestar atención a este tipo de riesgos. Como si fuera un problema que sufren exclusivamente las empresas que tienen una actividad implícitamente química.

 

 

Ante este tipo de problemas y de riesgos, desde MPE buscamos concienciar a empresarios y trabajadores. Bien sea a través de auditorías, planes de PRL o formación, nuestro objetivo es crear un espacio de trabajo seguro. Por ello, queremos informarte sobre todo lo relacionado con los riesgos laborales químicos.

 

¿Qué son los riesgos laborales químicos?

Se consideran riesgos laborales químicos a aquellas sustancias, puras o compuestas, que suponen un peligro para los trabajadores. Dichas sustancias pueden ser inhaladas, ingeridas o por contacto cutáneo. Es decir, a través de la piel.

riesgos laborales químicos

Dependiendo de la composición o naturaleza química de la sustancia en cuestión, sus daños pueden ser temporales o permanentes. Por ello, resulta muy importante detectarlos en el espacio de trabajo. Solo así se podrá desempeñar la actividad laboral de una manera segura.

¿Qué se considera una sustancia química peligrosa?

Por supuesto hay diferentes tipos de sustancias químicas que pueden hacer peligrar la salud de los trabajadores. Te dejamos un listado:

  • Inflamables
  • Irritantes
  • Tóxicos
  • Radiactivos
  • Nocivos
  • Explosivos
  • Corrosivos
  • Peligrosos para el medioambiente

Y es que no podemos olvidar que, un espacio laboral seguro debe serlo con los trabajadores y también con el medioambiente. Por eso es importante tenerlos presentes a la hora de definir los procesos de producción, así como los protocolos de trabajo, la maquinaria utilizada y demás.

 

Riesgos laborales químicos: ejemplos

Aunque ya tenemos definidas las categorías de riesgos laborales, aquí te dejamos algunos ejemplos. Algunos de ellos son de los más frecuentes, mientras que otros de ellos son menos habituales. Asimismo, hay algunos que afectan de manera instantánea y otros son perjudiciales tras una larga exposición.

Gases

Una exposición larga a los gases puede perjudicarnos a nivel individual (dificultad para respirar, mareos, náuseas…) o a nivel general, llegando a producir, por ejemplo, explosiones.

La complejidad de detectar estas sustancias puede ser muy compleja. Solo hay que tener en cuenta que hay gases que comienzan a dañarnos mucho antes de que podamos percibirlos por el olor.

Vapores y líquidos

El vapor es líquido evaporado. En este caso, puede ser dañino e incluso corrosivo si entra en contacto con la piel, con los ojos… y por supuesto, puede ser inhalado. Pero no solo eso, sino que, al igual que sucede con los gases, pueden llegar a ser inflamables.

productos químicos peligrosos

Polvo

Con polvo no nos referimos a ácaros, aunque también hay que tener cuidado con las alergias de los trabajadores. El polvo aúna pequeñas partículas de elementos sólidos, algunos de ellos nocivos. Al inhalar es posible que se alojen en los pulmones o incluso en nuestra corriente sanguínea.

 

La manipulación de productos químicos en el espacio de trabajo

Como puedes ver, manipular productos químicos en el trabajo puede ser muy peligroso. Por ello es importante realizar un análisis de la actividad en la empresa. Pero no solo eso, sino también de su entorno. Y es que no siempre los riesgos laborales químicos están directamente relacionados con nuestra labor.

En los casos en los que sí lo está, los empleados deben llevar Equipos de Protección Individual (EPI) y seguir una serie de protocolos que reduzcan las probabilidades de sufrir accidentes relacionados. Asimismo, también deben contar con formación sobre cómo reaccionar ante este tipo de problemas. Así, aunque sucedan accidentes, se podrán atenuar.

Pero ¿y qué pasa con aquellos riesgos químicos que no entran en la actividad laboral? Desde fugas de gas a productos de limpieza, pintura y elementos a los que no damos importancia, pueden suponer un antes y un después en el bienestar del trabajador. Es esencial por ello mantener una señalética adecuada y hacer que los empleados estén al tanto de este tipo de situaciones.

 

Haz que tus trabajadores se sientan seguros con MPE

Desde MPE contamos con expertos en riesgos laborales químicos. Ellos se encargarán de analizar el entorno y de identificar los diferentes tipos de riesgos inminentes y potenciales. Además, podremos crear un plan de riesgos laborales químicos. Así podemos conseguir reducir la horquilla de problemas potenciales.

 

 

Hacer que tus trabajadores se sientan seguros en la empresa no solo es algo que fomenta las buenas prácticas del negocio, sino que también atañe al terreno legal. Según la Ley 31/1995 de Riesgos Laborales, los espacios de trabajo deben cumplir una serie de requisitos que apoyen el bienestar de sus empleados dentro de este ámbito. En caso de que se incumplan algunas de las normas recogidas en esta ley, las sanciones serán tanto legales como económicas.

Por ello, resulta imprescindible a día de hoy que tu empresa se encuentre actualizada y protegida. Un espacio de trabajo seguro es un espacio de trabajo productivo.

presupuesto de prevención de riesgos laborales

Presupuesto de prevención de riesgos laborales

Solicitar un presupuesto de prevención de riesgos laborales es algo que toda empresa debe hacer en algún momento. La seguridad en el trabajo debe estar a la orden del día, no solo por el bienestar de los empleados, sino también por temas legales. Como te contábamos en anteriores posts, todos los trabajos están expuestos a ciertos riesgos.

En MPE somos una de las mejores empresas de prevención de riesgos laborales. Gracias a nuestra amplia experiencia y formación, contamos con clientes de todo tipo de sectores y actividades. Elaborar un presupuesto de prevención de riesgos laborales es una tarea muy personalizada, por ello hay que confiar en auténticos profesionales.

 

Qué es un presupuesto de prevención de riesgos laborales

Un presupuesto de prevención de riesgos laborales es un documento que recoge de manera desglosada todas las acciones que se llevarían a cabo, su precio individual y su coste total. Dependiendo de las necesidades de la empresa en cuestión, el listado de acciones será más o menos extenso.

 

 

A continuación te contamos de manera detallada qué incluye un presupuesto de PRL.

 

Qué incluye un presupuesto de PRL

Hay diferentes secciones que este tipo de presupuestos de prevención pueden incluir. Es importante saber que hay determinados aspectos que una empresa debe tener sí o sí, como la formación de sus empleados en esta materia o la propia elaboración de un plan de riesgos laborales. Y es que si no se dispone de ello, podrá suponer importantes sanciones económicas y legales.

 

Definición de la empresa

Antes de comenzar con el propio presupuesto es importante precisar a qué sector pertenece la empresa y cuáles son las actividades que se desarrollan en el medio. Otros aspectos a tener en cuenta serán el número de empleados, los planos del edificio o edificios, así como de su entorno.

A ojos de aquellos que no estén familiarizados con la materia puede parecer algo obvio, incluso posible de omitir. Sin embargo, se convertirá en la brújula de este documento. Cada acción que se lleve a continuación, será justificada con esta sección del informe y avalada con la auditoría de riesgos laborales.

 

Auditoría de Riesgos Laborales

Solicitar una auditoría de riesgos laborales es algo que debes hacer sí o sí. Especialmente cuando te encuentras muy ajeno a esta materia o si habéis realizado reformas en el edificio o se han incorporado nuevas actividades que anteriormente no existían. ¿Qué quiere decir esto? Que si ya tenías una auditoría pero se ha quedado obsoleta, es vital que realices una nueva.

qué incluye un presupuesto prl

Las auditorías de prevención de riesgos laborales pueden solicitarse de manera individual. Esto es algo muy practicado por las empresas y organizaciones, para así poder evaluar la situación y establecer las prioridades.

Riesgos inminentes

Como bien dice su nombre, los riesgos inminentes son aquellos que van a producirse de un momento a otro. Son peligros que no se han tenido en cuenta previamente, bien sea de forma inconsciente o por otro tipo de motivos. Estos riesgos suelen suponer un problema importante para la empresa, ya que pueden derivar en demandas y procesos legales nada beneficiosos. Ni para su imagen pública ni para su estado económico.

Riesgos potenciales

Los riesgos potenciales son aquellos que aún no se han producido pero que, ante una negligencia o una larga exposición, acabarán perjudicando a los empleados. Es decir, un riesgo potencial sería permanecer durante largos periodos de tiempo junto a una máquina que haga ruido, pero también podría ser la manipulación de material inflamable y/o peligroso sin los debidos protocolos.

 

Medidas a implementar

En cuanto a las medidas de prevención de riesgos laborales, puedes solicitar presupuesto de manera individual sin tener que incluir el resto de puntos. Es decir, que si ya cuentas con una auditoría de PRL, podemos crear y presupuestar qué medidas implementaríamos para mantener a tus trabajadores en un espacio seguro.

Por supuesto, existen medidas más específicas y urgentes y otras preventivas ante los riesgos potenciales que te explicábamos antes.

Desde MPE te recomendamos que a la hora de contratar una empresa de prevención de riesgos laborales tengas en cuenta las acciones que te proponen. Te dirá mucho de su profesionalidad a la hora de establecer prioridades y de su manera de actuar.

 

Formación en PRL

Y por supuesto, la prevención de riesgos laborales requiere que los trabajadores cuenten con formación en PRL. Esto no es ningún consejo, sino que viene recogido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta formación debe hacerse de forma periódica, y no exclusivamente a aquellas personas que recién se han incorporado a la organización.

 

 

Como te contábamos en el post sobre cursos de PRL, dependiendo de las funciones y actividades que se desarrollen en tu empresa, será conveniente que sean más o menos específicos.

Independientemente de la importancia legal, es muy importante concienciar y educar a los trabajadores en su salud laboral. De nada serviría implementar medidas de prevención si los empleados no saben seguir los protocolos: qué hacer para evitar accidentes, cómo actuar en caso de que sucedan…

Formar en esta materia les permitirá sentirse más seguros en cuanto a su espacio de trabajo. Y esto se traduce en un mayor bienestar a la hora de desempeñar sus tareas.

 

Consigue tu presupuesto en MPE

Si quieres solicitar tu presupuesto en MPE, solo tienes que ponerte en contacto con nosotros. Te realizaremos algunas preguntas relacionadas con la empresa para poder elaborar un presupuesto de PRL lo más ajustado a la realidad.

Nuestros expertos se encargarán de evaluar el estado actual de tu empresa y de realizar las recomendaciones pertinentes basándonos en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y en las buenas prácticas. De esta manera conseguirás convertir tu lugar de trabajo en un espacio seguro en el que desarrollar la actividad.

Cada vez son más las empresas que nos prefieren para este tipo de acciones. Y es que nuestro equipo de profesionales se encarga de asesorar y de mantener a los clientes actualizados e informados de manera que no sufran sanciones ni contratiempos que puedan perjudicar a la empresa.

riesgos ergonómicos

Riesgos ergonómicos en el día a día

Los riesgos ergonómicos son los grandes olvidados en la prevención de riesgos laborales. Y es que, tal y como te comentábamos en el post sobre riesgos laborales en una oficina, son los más comunes en estos espacios de trabajo. En MPE trabajamos para empresas que se dedican a todo tipo de actividades. Algunas de ellas pueden entenderse como peligrosas (trabajos en altura, manipulación de químicos, herramientas peligrosas…), pero no por eso debemos menospreciar los riesgos ergonómicos y sus consecuencias.

Hay empresas que se sienten más seguras, incluso más despreocupadas, ante este tema. No obstante, puede convertirse en un auténtico talón de Aquiles si se descuida. Y no solo a nivel legal, sino también a nivel económico. Para entender bien el mundo de los riesgos ergonómicos, en este post te contamos todo lo que necesitas saber.

 

Riesgos ergonómicos: definición

Podemos definir los riesgos ergonómicos como aquellos riesgos que se producen mientras el empleado desarrolla su trabajo. Por lo general, este tipo de riesgos están presentes en movimientos, posturas y acciones que pueden poner en compromiso su bienestar.

 

Los riesgos ergonómicos no son tan inminentes como podría ser trabajar con material inflamable, pero su exposición prolongada sí que puede dañar al trabajador e incluso dejarle importantes secuelas. Por eso es importante contar con una empresa de prevención de riesgos laborales que le ayude a identificarlos y solventarlos.

Además, no podemos ignorar el hecho de que un espacio de trabajo no cualificado para desempeñar nuestras labores influyen de manera directa en el nivel de productividad. Es decir, la seguridad en el trabajo es algo que atañe a la empresa desde múltiples vías.

 

Tipos de riesgos ergonómicos

Hay muchos tipos de riesgos ergonómicos. Allá donde mires, estamos seguros de que hay peligros para tus trabajadores que ni siquiera habías contemplado. ¡Y no es nada personal! Simplemente sucede que, al verlos día tras día, nuestro cerebro los omite.

riesgos ergonómicos ratón

  1. Posturas incómodas y forzadas: lo más habitual. Si bien es cierto que lo primero que nos viene a la mente es una mala postura en la silla, o que la pantalla no esté a la altura de la vista, hay mucho más. Por ejemplo, una mala colocación del ratón o no utilizar alfombrilla puede generar el síndrome del túnel carpiano. Para estos casos hay ratones ergonómicos y otro tipo de material de oficina que puede ser de ayuda para tus trabajadores.
  2. Movimientos repetitivos: estos movimientos suelen ir de la mano de las posturas incómodas. Se considera movimiento repetitivo a todo aquel movimiento que se vuelve a realizar el periodos inferiores a 30 segundos. Algo tan sencillo como los clics del ratón o escribir en el teclado podría estar dentro de este tipo de riesgos ergonómicos.
  3. Aplicación de fuerza: en este caso no es tanto del trabajo de oficina sino más bien de fábrica. Hace alusión a aquellos empleos donde hay que utilizar palancas, manipular maquinaria y demás.
  4. Levantamiento de carga: se considera levantamiento de carga a peso superior a 3 kilos.

Seguramente hayas pensado en diferentes actividades que se llevan a cabo en tu empresa. Si es así, te recomendamos que te pongas en contacto con MPE para ayudarte a crear un plan de riesgos laborales adecuado para tu negocio.

Otros factores de riesgos ergonómicos

Ya te hemos dicho cuáles son los principales riesgos ergonómicos, pero hay otros mucho más sutiles que en ocasiones no atendemos. A continuación te dejamos un listado con todos aquellos factores de riesgos ergonómicos.

  • Mala iluminación. Necesidad de forzar la vista para poder ver correctamente el trabajo que se está desempeñando. Puede ir desde la mala iluminación artificial de la habitación, pasando por la escasa luz natural o una escasa iluminación de la pantalla.
  • Larga exposición a ruidos. Cuando se trata de una situación recurrente puede afectar al oído, derivando en barotraumas óticos, hipoacusia…
  • Larga exposición a vibraciones. Es posible que se dé en todo el cuerpo o que exclusivamente afecte al brazo, todo depende de la herramienta utilizada.
  • Altas o bajas temperaturas. Ya te lo contábamos en el anterior post. Tanto pasar frío como pasar calor puede tener consecuencias nefastas para los trabajadores.

 

¿Existen riesgos ergonómicos en el teletrabajo?

¡Por supuesto! De hecho, hay ocasiones en la que los riesgos ergonómicos son más elevados en casa que en la oficina. Si bien es cierto que lo ideal es que la empresa vele por el bienestar de los trabajadores, en este caso existe un vacío.

riesgos económicos teletrabajo

Desde MPE recomendamos a las empresas que realicen cursos para concienciar a sus trabajadores. Así se producirán menos riesgos y lesiones a la hora de trabajar en casa. Concienciar a los trabajadores es algo esencial, ya no solo para evitar peligros innecesarios, sino también para mostrarles el grado de implicación que existe con ellos.

Otra opción, siempre que sea posible, es la de facilitar a tus trabajadores algunos elementos: sillas, almohadillas, ratones ergonómicos… Pero aquí entra en juego cuánto tiempo pasan tus empleados teletrabajando. Es decir, no es lo mismo una persona que esté en total remoto a aquellas que trabajan un par de días desde casa.

 

MPE: velamos por los riesgos ergonómicos de tu salud ocupacional

En GRUPO MPE llevamos desde 2001 trabajando para velar por la seguridad de los trabajadores y de la propia empresa. Y es que todas las empresas deben cumplir con lo establecido en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Aquellas organizaciones que no lo hagan, sufrirán sanciones legales y económicas que pueden superar los 980.000 euros.

 

 

Si tienes dudas de si tu empresa cumple con la normativa, siempre puedes solicitar una auditoría de PRL. Así nos aseguraremos de que todo está en orden, y en caso de no estarlo, tendrás la opción de modificar y corregir los problemas existentes.

Confía en una empresa de prevención de riesgos laborales profesional como MPE y siente cómo tus trabajadores están protegidos en su día a día.

riesgos laborales oficina

Riesgos laborales en una oficina

¿Sabías que los riesgos laborales en una oficina son más habituales de lo que imaginas? A menudo pensamos que solo aquellos puestos en los que existe un peligro visible están expuestos. Aquellos que trabajan en las alturas o que manipulan herramientas pesadas. Si bien es cierto que, por lo general, son peligros que generan un mayor impacto en un periodo de tiempo más pequeño, no podemos infravalorar el daño que puede generarse durante un largo tiempo de exposición.

En MPE contamos con planes de prevención de riesgos laborales para todo tipo de oficinas y todo tipo de sectores y empresas. Ningún peligro que pueda derivar en serias consecuencias es tomado a la ligera por nuestros profesionales. Al fin y al cabo, eso es lo que nos ha convertido en una de las empresas de prevención de riesgos laborales líderes en España.

 

 

¿Qué riesgos laborales existen en una oficina?

Existen muchos más riesgos laborales de los que podemos llegar a pensar. Y es que, aunque el trabajo de oficina lo desempeñamos en su mayoría sentados, eso no nos elude de sufrir lesiones o daños.

Es importante contar con un entorno de trabajo adecuado, y en él entran muchos factores que no tenemos en cuenta de primeras.

Temperatura

Especialmente en épocas como verano o invierno, la temperatura afecta directamente a nuestro rendimiento y a nuestro bienestar dentro de la empresa. Es importante contar con sistemas de ventilación adecuados, así como con aires acondicionados, calefacción, u otro tipo de aparatos que permitan estabilizar la temperatura ambiente. Trabajar con altas temperaturas perjudica nuestro nivel de atención, pudiendo llegar a causar mareos, bajadas de tensión o golpes de calor en los peores casos.

riesgos laborales altas temperaturas

El frío también juega un papel importante. Si la oficina no cuenta con el aislamiento adecuado, trabajar a bajas temperaturas puede exponer a los trabajadores a resfriados en los casos más leves, pudiendo llegar a ascender hasta reúma.

Riesgos eléctricos

Hoy día la electricidad es imprescindible para poder trabajar. Especialmente cuando los ordenadores, impresoras, escáneres y demás elementos forman parte de nuestro día a día. Es muy importante controlar la cantidad de vatios que se utilizan en la oficina. Después de todo, una sobrecarga puede inutilizar parte del sistema eléctrico. Y cuando se trata de una sobrecarga eléctrica a gran escala, puede derivar en un incendio.

Lo ideal en estos casos es realizar una auditoría periódica. En MPE contamos con profesionales capaces de detectar riesgos potenciales de todo tipo y de proponer soluciones para que tu empresa sea un espacio seguro donde desarrollar la actividad laboral.

Riesgos ergonómicos

Aunque te hablaremos de los riesgos ergonómicos en el siguiente post en profundidad, debes saber que son los más comunes. Una mala postura, sumada a una silla incómoda, una altura incorrecta respecto al ordenador, así como el tipo de ratón que utilizamos puede generar problemas que más tarde deriven en lesiones.

 

Riesgos en la oficina y cómo prevenirlos

Seguramente te haya sorprendido la cantidad de peligros que existen en el día a día. Como te decíamos, por muy tranquilo que parezca el trabajo de oficina no lo exime de estar expuesto a ciertos peligros.

El deber de la empresa es velar por la seguridad de sus trabajadores, con independencia de la actividad desarrollada. Es decir, tanto si el trabajo desempeñado se realiza en las alturas, como si se trata de un empleo de carácter administrativo, hay que conocer bien cuáles son los riesgos laborales que pueden experimentarse en el negocio.

 

 

Esto no solo es una buena práctica para con los trabajadores, sino que está recogida en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. De esta manera, si la empresa no cumple con ella, puede enfrentarse a sanciones legales y económicas que superan los 980.000.

¿Cómo prevenir los riesgos en la oficina?

Para poder prevenir riesgos laborales lo primero que debemos tener en cuenta son los peligros potenciales que existen en nuestro entorno de trabajo. Esto no es fácil para personas que no se dedican de manera profesional a ello, aunque haya algunos riesgos potenciales que puedan identificarse gracias al sentido común.

Lo ideal es contratar una empresa de prevención de riesgos. Ellos se encargarán de hacer un análisis exhaustivo de las instalaciones, teniendo en cuenta diferentes factores:

  • Sector de la empresa
  • Actividades desarrolladas
  • Capacidad del espacio de trabajo
  • Número de empleados
  • Sistemas de ventilación
  • EPIs

En base a todos los datos obtenidos, se llevará a cabo un plan de prevención de riesgos laborales personalizado para tu empresa. Dicho plan recogerá todo tipo de situaciones que puedan poner en compromiso el bienestar de los trabajadores.

También es importante realizar formación en prevención de riesgos laborales a los trabajadores, de manera que sepan a qué riesgos pueden estar expuestos en determinadas situaciones. Y no solo eso, sino cómo actuar en caso de que se haya producido un accidente o una situación de peligro.

Trabajar en un espacio en el que te sientes seguro aumenta tu productividad y permite crear un ambiente mucho más positivo entre los compañeros.

MPE: Prevención de riesgos laborales para oficinas

Somos una de las mejores empresas de prevención de riesgos laborales de España. Actualmente contamos con más de 120 centros de trabajo, además de trabajar codo con codo con más de 200 empresas. Así podemos dar el mejor servicio a nuestros clientes.

La PRL o prevención de riesgos laborales en tu empresa no es algo que debas tomar a la ligera. Nuestro consejo es que te pongas en manos de profesionales para así garantizar los mejores resultados. Desde MPE no solo nos encargamos de crear planes de PRL o de realizar auditorías. Nos dedicamos a dar a nuestros clientes un servicio cercano y de calidad, informándoles de cualquier actualización en las normas de manera que tanto ellos como su empresa se sientan protegidos.