La creación de una cultura de seguridad en una empresa tiene un impacto positivo en la reducción de lesiones y accidentes laborales. Sin embargo, la implementación de una cultura de seguridad va más allá de la prevención de accidentes y se refiere a la forma en que se llevan a cabo las tareas y se toman decisiones en la empresa.
Según los datos del Ministerio del Trabajo y Economía Social, en el periodo de enero a noviembre de 2022, se registraron 511.940 accidentes laborales con baja, de los cuales 3.533 fueron graves y 634 fueron mortales, un aumento del 18% en comparación con el año anterior.
Qué es la cultura de seguridad
La cultura de seguridad es la forma en que una empresa aborda y maneja la seguridad en su día a día. Se trata de un conjunto de valores, actitudes y comportamientos que se promueven y se exigen a todos los miembros de la organización. La cultura de seguridad se refleja en la forma en que se llevan a cabo las tareas, se toman decisiones y se comunican los riesgos.
Una cultura de seguridad positiva en el trabajo es fundamental para el éxito y la calidad de la prevención de riesgos laborales.
¿Por qué es importante?
La cultura de seguridad es importante porque ayuda a prevenir accidentes e incidentes que pueden tener consecuencias graves para la empresa, los empleados y el medio ambiente. Frecuentemente es más fácil identificar una empresa que cuenta con una cultura de seguridad. Contar con una cultura de seguridad sólida puede mejorar la productividad, ya que los empleados se sienten más seguros y motivados en su trabajo. Además, una cultura de seguridad eficaz puede ayudar a cumplir con las regulaciones y las normas de seguridad aplicables.
Aunque puede parecer intimidante, establecer una cultura de seguridad positiva tiene recompensas evidentes en todos los aspectos de la empresa una vez que se hace el esfuerzo necesario.
Organizaciones con una cultura de seguridad sólida suelen experimentar un aumento en la productividad de los empleados, un alto compromiso de los empleados, una menor tasa de rotación, y una disminución en la tasa de lesiones o accidentes.
¿Cómo es una cultura positiva de seguridad?
Las características pueden variar entre las organizaciones, las empresas con una cultura de seguridad sólida comparten varios aspectos en común, tales como:
- Los líderes de la empresa valoran la seguridad de los empleados
- Los gerentes están comprometidos a mejorar el ambiente de trabajo
- Los empleados se sienten empoderados para tomar medidas
- Los empleados se sienten responsables de la seguridad tanto propia como del equipo
- Se hacen inversiones en los procedimientos, programas y equipos de seguridad
Implementar la cultura de seguridad paso a paso
Establecer una cultura de seguridad en una organización es una tarea en la que todas las partes interesadas deben participar y debe ser visto como un proceso en constante evolución. Empresas con una cultura de seguridad genuina nunca dejan de buscar formas de mejorar sus objetivos previos. El compromiso de todos los miembros de la organización conducirá a una actitud positiva hacia la seguridad que, a su vez, resultará en una disminución en el número de lesiones y accidentes.
Para implementar una cultura de seguridad sólida y efectiva, se deben seguir varios pasos:
Analizar el entorno
Antes de implementar una cultura de seguridad, es importante analizar el entorno de trabajo para identificar los riesgos y las áreas de mejora, con el fin de lograr un espacio libre de lesiones y accidentes. Esto puede incluir la realización de inspecciones de seguridad, entrevistas con los empleados y la revisión de los registros de incidentes.
Propuesta de mejoras
Una vez que se han identificado los riesgos y las áreas de mejora, es importante proponer y aplicar medidas para abordarlos. Reconocer a las personas, y a su organización en conjunto es una forma de mantener a los miembros del equipo entusiasmados e involucrados. Esto puede incluir la revisión de los procedimientos de seguridad, la implementación de tecnologías de seguridad y la mejora de las instalaciones.
Formación y concienciación
La formación y la concienciación son esenciales para crear una cultura de seguridad eficaz. Es importante impartir charlas de seguridad mensuales para que todos los empleados estén al tanto de los riesgos y las medidas de seguridad, y que se les enseñe cómo actuar en caso de emergencia. La formación también puede ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades necesarias para manejar de forma segura las tareas y los equipos.
Implementa la cultura de seguridad en tu empresa con MPE
Si desea obtener más información sobre cómo establecer o mantener una cultura de seguridad en su empresa o cómo MPE puede ayudar a mejorar la salud y seguridad de sus empleados, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestros especialistas en prevención de lesiones están comprometidos a ayudarle a mejorar las condiciones de trabajo para usted y su equipo.
