La importancia de la evaluación de riesgos laborales es algo que en algunas empresas se cuestiona. No obstante, no podemos olvidar que es importante porque proporciona una base para la toma de decisiones sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esta evaluación permite a los responsables de la seguridad y salud en el trabajo reconocer los riesgos y desarrollar un plan de acción para controlarlos. Todo ello resulta especialmente útil con aquellos riesgos ocultos y potenciales en el entorno laboral. Esto ayuda a establecer prioridades y protocolos en el día a día.
Asimismo, también ayuda a mejorar la productividad de los trabajadores. Esto se debe a que un entorno laboral seguro y saludable mejora la motivación y el rendimiento de los empleados. Además, la evaluación de riesgos laborales ayuda a reducir los costos de seguridad y salud en el trabajo. Esto se debe a que la evaluación de riesgos laborales ayuda a identificar y controlar los riesgos potenciales, reduciendo así el número de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Qué es la evaluación de riesgos laborales
La evaluación de riesgos laborales es un proceso que implica identificar y evaluar los riesgos laborales para la seguridad y la salud de los trabajadores. Esta evaluación ayuda a asegurar que todos los riesgos sean controlados adecuadamente. Se trata de una parte importante de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Esta evaluación garantiza que los trabajadores estén expuestos a un nivel de riesgo aceptable, minimizando los riesgos de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Cómo hacer una evaluación de riesgos
Para poder hacer una evaluación de riesgos laborales resulta vital conocer el protocolo de acciones. No cualquiera puede hacerlo, por eso desde MPE te recomendamos que te pongas en manos de empresas de prevención de riesgos laborales.
El experto en cuestión se encargará de seguir los siguientes pasos que enumeramos a continuación:
1. Identificar los peligros: el primer paso para llevar a cabo una evaluación de riesgos laborales es identificar todos los peligros potenciales en el lugar de trabajo. Esto incluye cualquier cosa que pueda causar lesiones, enfermedades o daños a los trabajadores, al equipo o al medio ambiente.
2. Analizar los riesgos: cuando se han identificado todos los peligros, es necesario evaluar el nivel de riesgo que cada uno representa. Implica considerar el número y la gravedad de las lesiones o enfermedades que pueden ocurrir, así como la probabilidad de que esto ocurra.
3. Establecer prioridades: tras tener analizados todos los riesgos, es necesario establecer prioridades para los peligros identificados. Ayuda a determinar qué peligros deben tratarse primero y cuáles pueden esperar.
4. Desarrollar medidas de control: es necesario desarrollar un plan para controlar o eliminar los peligros. Esto puede incluir cambios en el diseño del lugar de trabajo, la adición de equipos de seguridad o la capacitación de los empleados.
5. Implementar el plan: esto puede incluir monitoreo y supervisión regular para asegurarse de que los empleados estén usando los equipos de seguridad adecuados y siguiendo las mejores prácticas.
6. Evaluar los resultados: de este modo el experto en prevención de riesgos laborales podrá asegurarse de que el riesgo se ha reducido al nivel deseado. Implica realizar pruebas regulares para asegurarse de que los empleados estén usando el equipo de seguridad correcto y que las medidas de control estén funcionando adecuadamente.
Quién hace la evaluación de riesgos laborales
El encargado de elaborar una evaluación de riesgos laborales es el técnico de prevención de riesgos laborales. Él es responsable de evaluar los riesgos que pueden existir en un entorno de trabajo dado, identificar los factores de riesgo y recomendar las medidas necesarias para prevenir y/o controlar los riesgos.
¿Cuándo debe llevarse a cabo?
Se recomienda llevar a cabo una evaluación de riesgos laborales al comienzo de un nuevo proyecto, al comienzo de un nuevo trabajo, al cambiar los equipos o procesos en el lugar de trabajo, al cambiar los horarios de trabajo y al incorporar nuevos trabajadores al equipo.
Además, se recomienda realizar evaluaciones de riesgos periódicamente para asegurarse de que no se hayan introducido riesgos adicionales en el lugar de trabajo. Estas evaluaciones periódicas ayudarán a garantizar que todos los trabajadores estén al tanto de los riesgos potenciales en el lugar de trabajo.
MPE: expertos en evaluaciones de riesgos laborales
Como te decíamos, en MPE contamos con auténticos profesionales en PRL que te ayudarán a proteger a tus trabajadores y a la propia empresa. Gracias a nuestros conocimientos, amplia experiencia y recursos, cada vez más clientes nos eligen.
Al fin y al cabo, la confianza transmitida a nuestros clientes se ha generado gracias a los buenos resultados aportados por nuestra empresa.
Si necesitas una evaluación de riesgos laborales no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te ayudaremos a hacer de tu empresa un lugar seguro.
