Formación y Aprendizaje
CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
Tras los cambios acontecidos desde el 1 de enero del 2016, la formación asociada a los contratos de formación y
aprendizaje se podrán seguir realizando a DISTANCIA exclusivamente a través de las Titulaciones de Ciclos
Formativos de Grado Medio o Superior; Titulación REGLADA por el Ministerio de Educación
YA NO ES PROBLEMA AMPLIAR SU PLANTILLA, ES EL ÚNICO CONTRATO CON VENTAJAS
Ventajas para la empresa
¿Cúal es la duración?
Reducción de las cuotas de la Seguridad Social:
-100% para PYMES = Coste 0.
-75% para empresas de más de 250 trabajadores = Coste 19,90€.
Si no tiene derecho a reducción, la cotización de la Seguridad Social será fija y reducida:
| Concepto | Empresa(€) | Trabajador(€) | Total(€) |
|---|---|---|---|
| Total | 79,58 | 17,91 | 97,49 |
Formación sin coste, completamente bonificada.
La formación de su empleado/a estará asociada al puesto de trabajo.
Salario en proporción al tiempo de trabajo efectivo según Convenio Colectivo.
Si a la finalización del contrato, se transforma en indefinido, incentivos durante 3 años de:
- 1.500€, en caso de hombres.
- 1.800€, en caso se mujeres.
Sin limitación de números de contratos en la misma empresa.
Se puede celebrar este contrato a personas con titulación, siempre y cuando la cualificación profesional bajo la que se contrate sea distinta a la titulación obtenida.
Expirada la duración máxima de contrato, el trabajador no podrá ser contratado para la misma actividad laboral, pero sí para una distinta.
Podrán organizarse las actividades formativas con una distribución temporal flexible.
¿Para quién va dirigido?
- Desempleados Inscritos en la Oficina de Empleo
- Mayores de 16 años – Menores de 30 años
- Sin límite de edad:
- Personas con discapacidad
- Colectivos de exclusión social contratados por empresas de Inserción
Ventajas para el trabajador
- Reducción de las cuotas de la Seguridad Social del 100%.
- Cubiertas todas las prestaciones sociales, incluido el desempleo.
- Inserción laboral y formación profesional para jóvenes sin experiencia.
- Posibilidad de contratación hasta 3 años, con posibilidad de indefinido al finalizar el contrato.
- Modalidad de formación A Distancia.
- Formación sin coste y de gran utilidad, en la cual se obtiene una cualificación profesional. También es de interés para la obtención del Certificado de Profesionalidad a través del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales convocadas en las Comunidades Autónomas.
- Incremento sustancias del circulo profesional, en el aspecto formativo y laboral.
Distribución del tiempo de jornada:
| Trabajo efectivo máximo (de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o jornada máxima legal) |
Formación mínima | |
|---|---|---|
| Primer año | 75% | 25% |
| Segundo año | 85% | 15% |
| Tercer añoo | 85% | 15% |
