El trabajador designado en prevención de riesgos laborales (PRL) es una figura imprescindible en cualquier empresa. Esta figura es la responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores. Esto significa que el trabajador designado debe conocer todos los aspectos relacionados con la PRL para garantizar que la empresa cumpla con los reglamentos y normativas de la ley de prevención de riesgos laborales.
En este post no queríamos pasar sin decirte cuán importante es la figura del trabajador designado y todas las competencias que recaen sobre su rol.
Cuáles son las funciones del trabajador designado en PRL
Para poder ser el trabajador designado en prevención de riesgos laborales es importante conocer qué tareas va a desarrollar. Dichas tareas formarán parte de su protocolo de trabajo.
Las principales funciones del trabajador designado en PRL son:
- Informar a la dirección de la empresa y a los trabajadores de los riesgos laborales y cómo prevenirlos.
- Realizar una detección de los riesgos laborales existentes en la empresa.
- Organizar y supervisar las medidas de prevención necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores.
- Coordinar el trabajo con los organismos encargados de velar por la seguridad y salud en el trabajo.
- Monitorizar el cumplimiento de los reglamentos y normativas de la ley de prevención de riesgos laborales.
- Coordinar la realización de auditorías de seguridad en la empresa.
Desde MPE trabajamos como empresa de riesgos laborales en toda España. Así, ayudamos a las empresas a aplicar la legislación y a convertir los espacios de trabajo en lugares seguros donde poder desarrollar sus labores.
Recuerda que la prevención de riesgos laborales o PRL es muy importante para cualquier negocio. A fin de cuentas, podrás sufrir penalizaciones y sanciones que llegan a rondar los 980.000 euros.
Requisitos para ser responsable en prevención de riesgos laborales
Para ser responsable en prevención de riesgos laborales, se deben cumplir determinados requisitos. Estos requisitos varían según el tipo de empresa, pero en general, se deben tener los siguientes conocimientos:
- Conocimientos básicos sobre legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo.
- Conocimientos básicos sobre primeros auxilios y la prevención de riesgos laborales.
- Capacidad de evaluar los riesgos para la salud y seguridad en el trabajo.
- Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
- Conocimientos básicos sobre el desarrollo de planes de prevención y control de riesgos laborales.
Enseña a tus empleados todo lo relacionado con la materia de PRL
Es crucial que los empleados de una empresa estén informados sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas para evitarlos. Por ello, el responsable de PRL debe enseñar a los empleados todo lo relacionado con la materia, como la identificación de los riesgos, la identificación de los equipos de protección necesarios, y cómo prevenir y controlar los riesgos laborales. Esto ayudará a los trabajadores a desarrollar una cultura de prevención de riesgos en la empresa, lo que contribuirá a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Desde MPE contamos con expertos en formación en PRL. Realizamos cursos PRL online así como presenciales. Y por supuesto, para todo tipo de sectores. Tan solo tienes que ponerte en contacto con nosotros y nos encargaremos de pasarte un presupuesto personalizado.
En nuestra empresa buscamos que todos los clientes cuenten con servicios actualizados y de primera calidad. Sabemos lo importante que resulta contar con un espacio de trabajo seguro y con compañeros con los conocimientos y los recursos necesarios para poder evitar que los riesgos lleguen a materializarse. Y por supuesto, cómo actuar en caso de que el peligro llegue a producirse.
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